怎样培养班干部（培养班干部的几点做法？）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于怎样培养班干部的问题，于是小编就整理了4个相关介绍怎样培养班干部的解答，让我们一起看看吧。

培养班干部的几点做法？

一、 选,这就是选人,着重培养班干部的竞争口才、竞争意识以及活动能力。

一批好的班干部能为班做很多很有益的工作,能够带动全班同学团结奋进、严守学校纪律,共同进取,共同拼搏,是形成优秀班级体的重要条件。

班委会是班主任进行工作的得力助手,是形成班集体的核心力量。班风建设得是否顺利和卓有成效,很大程度上取决于班干部的能力。因而,选择和培养班干部,是班主任必须认真做好的一件工作,不能鲁莽行事,要三思而行。通过学生自荐、班主任考察、候选人发表自己对班干部工作的见解,再有同学们投票选出班委,最后根据个人的能力和特长,再任命各班委成员,使这些班委成员充满信心,充分发挥自己的才能,做好自己的本职工作。

二、树,就是树立威信,着重培养班干部的组织领导能力

一个人德高望重,威严高,人们自认信任他,听从她的话,同样,一个班干部如果威信高,同学们便会听从她的意见,听从她的指挥,他的工作便能顺利进行。每一次活动,我首先提出大体意见,再有班委会成员去讨论活动的每一项环节,由班干部来组织开展活动,发挥班干部的主观能动作用,使他们对班中的现象敢管、敢提、能管,并以自身的良好形象去影响和带动周围同学。

三、 放,就是树立威信,着重培养班干部的独立能力、协调能力以及创造性思维能力

在班级管理中,我主张班干部各司其职,各负其责,又要通力协作。因此,我要求班干部放开手脚,勇于创新,大胆管理,把大权下放到班干部手中,有班干部自己来组织开展各项班级工作,开展集体活动,充分发挥学生干部的能动作用,发动他们创办墙报,表扬先进,宣传班干部的好人好事,批评不良现象和不良倾向,树立正确的言论导向,通过各种活动,班干部们的胆量大了,信心大了,组织领导能力有了很大的提高。

四、鼓和导,鼓是鼓励,着重培养班干部的意志力和积极性;导就是指导和引导,着重培养班干部良好的工作作风和思想作风。

一、明确培养宗旨提高他们的思想觉悟。

对他们进行全心全意为学生服务的思想教育，提高工作的责任感，解决“官意识”和“高人一等”的错误认识，使他们认识到在许多方面应比一般同学吃苦在先，享受在后。

二、要求班干部以身作则，严以律己。也就是说班干部要处处起模范带头作用，并要养成良好的民主作风。

怎么当好一个好班长？

做好班长首先要起到一个带头的作用，一定要用自己给大家起到一个非常好的作用，让大家都向你学习，以身作则，然后做好自己的本分，然后好好的监督大家，好好的让大家更加的团结，然后做好班长的本分工作就可以了。最主要的是要以身作则，让大家向你学习。

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之一点 在其位,谋其职既然当了班委,选择了为同学服务,就要在该你承担责任的时候积极地站出来承相应的责任,不能做事不见人,有好处冲的别谁都快,这样的班长不得人心,当然也不会走得远。

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第二点 大一入学时,迅速将同学们的外貌与名字相匹配,尽可能的记住同学们的基本信息例如 *** ,户籍地址,一卡通号等,这会让你在后续的班委工作中事半功倍,也会让同学们认为你做事很认真很负责。

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第三点 工作上严格认真,大学入学的之一个学期是大学习惯养成的黄金时期,所以,这个阶段要对同学们的要求严格一些,养成良好的学习生活工作习惯,积极配合班委工作。

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第四点 别摆班长的架子,首先,你要在心里认识到,班长是为同学们服务的。

怎样培养班干部的管理能力？

在学生能力不强的情况下，可以由相关的前辈或者老师带领学生去完成相关工作，然后逐步的把一些工作的部分交给学生去完成，当他对各个部分的工作进行熟练之后就可以把整体工作交给他。

如何选拔和培养班干部？

选拔和培养班干部需要注意以下几点：

首先，班级干部要有一定的能力和责任心；

其次，要重视学生的自愿和意愿，不要强行安排；

第三，要重视培训和指导，通过不断的学习和实践，提高班干部能力和水平；

第四，要进行公正的评价和激励，及时表扬优秀表现，同时在不足之处予以指导，鼓励班干部进步。通过这些举措，能够有效选拔并培养优秀班干部，促进班级和谐发展。

到此，以上就是小编对于怎样培养班干部的问题就介绍到这了，希望介绍关于怎样培养班干部的4点解答对大家有用。